2010年2月10日，全国就业援助月结束当天，中国残联、人力资源社会保障部借助“残疾人就业促进网”等残疾人就业促进组织及网络平台，联合爱心企业、高校、媒体，在京共同开展残疾人网上招聘会及残疾人就业促进论坛活动。中国残疾人联合会、人力资源和社会保障部、北京市人力资源和社会保障局、北京市残联等相关部门负责同志出席。东华软件股份有限公司、松下电器（中国）有限公司、中银律师事务所、湖南精城陶瓷集团等国内外知名企业和单位共同参与促进残疾人就业战略合作伙伴签约仪式及促进残疾人就业网络论坛等活动。

中国残联副理事长程凯正式启动残疾人网上招聘的网络支持平台按钮，在近两小时的时间，有2834名各类残疾人登录残疾人就业促进网，共有372名残疾人在网上提出问题，部分残疾人还通过网上对话形式与招聘企业初步达成就业意向。据残疾人就业促进网CEO杨兵女士介绍，网络招聘会前一个月，残疾人就业促进网向在网站注册的8500名残疾人会员发布了网络招聘信息，同时对部分有求职意向的残疾人进行了辅导。北京市残联所属残疾人就业服务中心及北京市人力资源和社会保障局就业信息发布系统也对此次网上招聘活动情况进行了发布。

活动现场，北京市残联、残疾人就业促进网与东华软件股份公司、中银律师事务所、湖南精城陶瓷集团、松下集团（中国）有限公司、北京鑫永时有限公司、万侯环境科技有限公司等国内外知名企业和单位与残疾人就业促进网签订了“残疾人就业促进战略合作伙伴关系协议书”，共同承诺“用爱心和责任成就残疾人就业梦想”，积极配合政府、残联组织及其所属的公共就业服务机构、残疾人就业服务机构，与普通高校及特殊教育培训机构等开展校企合作，共同开发适合残疾人就业的岗位，发挥残疾人就业潜能，推动残疾人实现稳定就业和提升就业质量，并逐步形成长效合作机制。

在促进残疾人就业论坛中，北京市联合大学特教学院王立霞副书记向各界提出呼吁：在面对严峻就业形势下，应进一步加强对残疾人高校毕业生的就业援助服务，帮助学校就业指导中心与企业用人需求实施有效对接，切实缓解残疾人高校毕业生的就业压力。松下电器（中国）有限公司介绍了其在国内52家分支企业中雇佣数百残疾人员工的经验，指出“企业乃社会之公器”，他们承诺认真执行我国残疾人按比例就业制度，并已将其列为该企业自觉遵守的法定责任。中央财经大学教授黄震提出，通过中国政府多年来推行残疾人就业促进和保护政策，以及督促和鼓励企业吸纳残疾人就业的实践经验来看，残疾人完全能够与企业共成长，成为具有比较优势的人力资源，在为企业创造财富的同时，也将极大丰富企业文化的深层次内涵。

人力资源和社会保障部、中国残联的负责同志表示，将通过全国就业援助月活动，进一步加强政府就业扶持措施和个性化就业援助服务，强力推动残疾人就业援助工作的长期深入开展。

来源：中国残联